Read Fatale forandringer - når ledelse skaber modstand mod forandring By Christian Ørsted Full Books Online in HD Quality

Vi løber hurtigere og hurtigere. Men løber vi i den rigtige retning?

Tempoet i forandringer har aldrig været højere. Det har man sagt i mere end 30 år. Men problemet i dag er et andet: Forandringer har aldrig været så uforudsigelige, og arbejdslivet aldrig så komplekst og usikkert som nu.

Hvad nu hvis det vi har lært om forandringer og forandringsledelse de sidste årtier er årsagen til, at forandringer ofte møder modstand, slår fejl og skaber dårligere resultater?

Og hvad hvis mange ledere tror, de gør det helt rigtige, selvom de utilsigtet forværrer situationen?

Eller hvis modstand mod forandring ikke er den naturlige reaktion på forandringer, men et symptom på, at man ledelsesmæssigt har gjort noget galt?

I en usikker verden er vi nødt til at se andre steder efter løsninger frem for at øge presset på den enkelte fagperson eller pakke tingene pænere ind i professionel kommunikation om høje mål og større mening.

Meget af det vi gør, når vi håndterer forandringer i dag, peger i den gale retning: Det gør forandringer til noget, der er svært. Til noget der alligevel ikke nytter noget og til en undtagelse i vores hverdag. Forandringer er ikke en undtagelse. Det er hverdag, og det er noget, som vi er nødt til at blive dygtige til at håndtere sammen.

Fatale forandringer giver et kritisk indblik i bagsiden ved moderne ledelse og er nødvendig læsning for både ledere og medarbejdere, der oplever uforudsigelighed og forandringer i deres arbejdsliv. Bogen følger op på en af de senere års bedst sælgende bøger om ledelse – Livsfarlig ledelse – der har solgt over 40.000 eksemplarer.

Subscribe to Read | $0.00

Subscribe to Read | $0.00

Fatale forandringer - når ledelse skaber modstand mod forandring

Fatale forandringer - når ledelse skaber modstand mod forandring

More Books

Befri Preben: ... og få en fest på arbejdet igen

Rikke Østergaard

Mere er aldrig nok

Niels Overgaard

Underskud

Emma Holten

Fartblind: En beretning om stress, kærlighed og livet i toppolitik

Jacob Mark

Annas sang

Benjamin Koppel

Sømærke

Lærke Kløvedal

Pseudoarbejde: Hvordan vi fik travlt med at lave ingenting

Dennis Nørmark

Surrounded by Idiots

Thomas Erikson

Never Split the Difference: Negotiating as if Your Life Depended on It

Chris Voss

The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

Amy C. Edmondson

Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World

John P. Kotter

Jytte fra Marketing er desværre gået for i dag: Sådan bruger du adfærdsdesign til at skabe forandringer i den virkelige verden

Morten Münster