Wyważanie drzwi, do których ktoś ma już klucz, to strata czasu - a w biznesie wartość straconego czasu można bardzo dokładnie wycenić w złotówkach, lub innej walucie, w której zarabiasz. Zamiast uczyć się na własnych menedżerskich błędach sięgnij po książkę od praktyka dla praktyków - kompletne kompendium wiedzy dla zarządzających, podzielone na 4 części: 1. Postawy 2. Praktyki 3. Narzędzia 4. Sztuczki Każda z nich nauczy Cię czegoś nowego o zarządzaniu, dzięki czemu staniesz się nie tylko bardziej efektywnym, ale też spokojniejszym prezesem lub menedżerem. Autor, Bartek Majewski to przedsiębiorca i współwłaściciel firmy konsultingowej Casbeg z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, który szacuje, że przeprowadził ponad 3000 rozmów z menedżerami i przeczytał kilkaset książek biznesowych. Bartek zsyntezował całą tą wiedzę w formie jednej książki, która zaoszczędzi Ci miesięcy a nawet lat nauki na własnym przykładzie. Dzięki temu jest ona idealną lekturą dla początkujących menedżerów, ale również wytrawni biznesowi gracze znajdą w niej coś dla siebie. Warto dodać, że Bartek nie planuje w najbliższym czasie pisać kolejnej książki, więc być może jest to jedyna okazja, żeby dołączyć publikację jego autorstwa do swojej biblioteczki. Z książki dowiesz się m.in.: - Jak przyjmować niemerytoryczny feedback od pracowników? - Jak sprawdzisz, czy to, co robisz na co dzień, przybliża Cię do tego, w jakim punkcie chcesz znaleźć się w przyszłości? - Czy naprawdę ludzie zawsze odchodzą od menedżerów? - Co robić w podbramkowych sytuacjach, gdy zła decyzja może kosztować cię forsę, klientów, a nawet całą firmę? - Jak wprowadzać duże zmiany w firmie, nie wywołując niechęci u pracowników? - Co robić ze spóźniającymi się na spotkania? - Co robić z pracownikami, którzy nie dowożą wyników, ale wszyscy ich kochają, a co ze skutecznymi dupkami? Ta książka jest dla Ciebie, jeśli: - Jesteś CEO lub menedżerem - Chcesz zyskać więcej czasu na rozwój firmy zamiast tylko na pracę w niej - Jesteś na początku swojej drogi menedżerskiej lub dopiero planujesz zostać menedżerem i chcesz od początku uczyć się właściwych nawyków - Nie jesteś pewien, które obszary powinieneś oddelegować, a które zostawić dla siebie - Twoi pracownicy nie zawsze trafnie odczytują Twoje intencje - Chcesz być lepszym (i spokojniejszym) zarządzającym - Nie wiesz, co robić z pracownikami, którzy zawsze przychodzą do Ciebie z problemem, a nigdy z rozwiązaniem - Nie jesteś pewien nad czym właściwie powinieneś pracować, żeby stać się lepszym zarządzającym.
Format:
Paperback
Pages:
172 pages
Publication:
2024
Publisher:
Casbeg
Edition:
Language:
pol
ISBN10:
8397137807
ISBN13:
9788397137806
kindle Asin:
8397137807
101 technik dla zarządzających. Poradnik dla przedsiębiorców i menedżerów
Wyważanie drzwi, do których ktoś ma już klucz, to strata czasu - a w biznesie wartość straconego czasu można bardzo dokładnie wycenić w złotówkach, lub innej walucie, w której zarabiasz. Zamiast uczyć się na własnych menedżerskich błędach sięgnij po książkę od praktyka dla praktyków - kompletne kompendium wiedzy dla zarządzających, podzielone na 4 części: 1. Postawy 2. Praktyki 3. Narzędzia 4. Sztuczki Każda z nich nauczy Cię czegoś nowego o zarządzaniu, dzięki czemu staniesz się nie tylko bardziej efektywnym, ale też spokojniejszym prezesem lub menedżerem. Autor, Bartek Majewski to przedsiębiorca i współwłaściciel firmy konsultingowej Casbeg z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu, który szacuje, że przeprowadził ponad 3000 rozmów z menedżerami i przeczytał kilkaset książek biznesowych. Bartek zsyntezował całą tą wiedzę w formie jednej książki, która zaoszczędzi Ci miesięcy a nawet lat nauki na własnym przykładzie. Dzięki temu jest ona idealną lekturą dla początkujących menedżerów, ale również wytrawni biznesowi gracze znajdą w niej coś dla siebie. Warto dodać, że Bartek nie planuje w najbliższym czasie pisać kolejnej książki, więc być może jest to jedyna okazja, żeby dołączyć publikację jego autorstwa do swojej biblioteczki. Z książki dowiesz się m.in.: - Jak przyjmować niemerytoryczny feedback od pracowników? - Jak sprawdzisz, czy to, co robisz na co dzień, przybliża Cię do tego, w jakim punkcie chcesz znaleźć się w przyszłości? - Czy naprawdę ludzie zawsze odchodzą od menedżerów? - Co robić w podbramkowych sytuacjach, gdy zła decyzja może kosztować cię forsę, klientów, a nawet całą firmę? - Jak wprowadzać duże zmiany w firmie, nie wywołując niechęci u pracowników? - Co robić ze spóźniającymi się na spotkania? - Co robić z pracownikami, którzy nie dowożą wyników, ale wszyscy ich kochają, a co ze skutecznymi dupkami? Ta książka jest dla Ciebie, jeśli: - Jesteś CEO lub menedżerem - Chcesz zyskać więcej czasu na rozwój firmy zamiast tylko na pracę w niej - Jesteś na początku swojej drogi menedżerskiej lub dopiero planujesz zostać menedżerem i chcesz od początku uczyć się właściwych nawyków - Nie jesteś pewien, które obszary powinieneś oddelegować, a które zostawić dla siebie - Twoi pracownicy nie zawsze trafnie odczytują Twoje intencje - Chcesz być lepszym (i spokojniejszym) zarządzającym - Nie wiesz, co robić z pracownikami, którzy zawsze przychodzą do Ciebie z problemem, a nigdy z rozwiązaniem - Nie jesteś pewien nad czym właściwie powinieneś pracować, żeby stać się lepszym zarządzającym.